Με αφορμή τους πάνω από 7 μήνες απλήρωτης εργασίας στα καταστήματα RAXEVSKY σε όλη την Ελλάδα, οι 2 εργαζόμενες του καταστήματος στα Γιάννενα σήκωσαν κεφάλι και πήραν το δρόμο του αγώνα.
Από το Μάρτη βρίσκονται σε επίσχεση εργασίας παίρνοντας παράλληλα όλα τα μέτρα γνωστοποίησης του θέματος, δίνοντας πανελλαδική διάσταση, αναδεικνύοντας τα αδιέξοδα της επιχείρησης που δε θα έχουν καλά αποτελέσματα και για τους εργαζόμενους.
Η τελευταία κίνηση των εργαζομένων έφτασε μέχρι και το Υπουργείο Εργασίας σε συνάντηση με τον πρόεδρο της εταιρείας. Από αυτή τη συνάντηση επιδιώκαμε να μάθουμε επίσημα για την πορεία της επιχείρησης, να πιεστεί η εταιρεία ώστε να αποδοθούν τα δεδουλευμένα των 2 εργαζόμενων (περίπου 12.000€) και να διασφαλιστούν οι θέσεις εργασίας.
Τα δεδομένα που προέκυψαν από το συνάντηση είναι συγκεκριμένα:
• Η εταιρεία έχει προσφύγει στο άρθρο 106Β του πτωχευτικού νόμου (αναμένεται η εκδίκαση τον Οκτώβρη), με σκοπό να καταφέρει σε ορίζοντα 15 - 20 χρόνων (!!!) να ανακάμψει, να καλύψει τα χρέη και τους τρέχοντες λογαριασμούς αυτών των χρόνων...
• Η εταιρεία έχει χρέη ύψους 28 εκ. ευρώ σε τράπεζες, προμηθευτές, στο δημόσιο, σε ενοικιαστές, σε ΔΕΚΟ, σε εργαζόμενους και άλλους...
• Τα χρέη της εταιρείας για τη μισθοδοσία των 150 εργαζόμενων συνολικά αντιστοιχούν σε περίπου 700.000 €. Η πρόταση της εταιρείας είναι να ξεχρεωθούν σε 3 χρόνια (36 μηνιαίες δόσεις) χωρίς καμία δέσμευση για απόδοση των τρέχοντων μισθών για όλο αυτό το διάστημα...
• Το υποτιθέμενο σχέδιο του είναι με τη συναίνεση των Τραπεζών να πάρει χρηματοδότηση ύψους 1 εκ. ευρώ. Σταγόνα στον ωκεανό των χρεών του δηλαδή αλλά προφανώς καμία σχέση με προσπάθεια της επιχείρησης να επιβιώσει. Το μόνο σχέδιο επιβίωσής συνδέεται με την εξόντωση των εργαζομένων του και με το κούρεμα των τόκων των χρεών του στο Δημόσιο και τους ασφαλιστικούς οργανισμούς
• Αυτές οι δηλώσεις του ίδιου του προέδρου οδήγησαν τις εργαζόμενες και στις συνδικαλιστικές οργανώσεις που τους εκπροσωπούσαν σε πρόταση συμβιβαστικής λύσης από τη μεριά των εργαζομένων:
- τα μισά δεδουλευμένα εντός 10 ημερών (μόλις 5800€) για να κάνουν παύση της επίσχεσης εργασίας και να γυρίσουν στις δουλειές τους
- οι τρέχοντες μισθοί να καταβάλλονται κανονικά και όχι έναντι (το αυτονόητο δηλαδή)
- αποπληρωμή των υπόλοιπων δεδουλευμένων ως το Σεπτέμβρη
• Η πρώτη απάντηση του προέδρου ήταν αποκαλυπτική για το πώς οι εργοδότες έχουν πολύ πιο ξεκάθαρο από τους εργαζόμενους ότι τα συμφέροντα εργαζόμενων – εργοδοτών δε συμβαδίζουν, αλλά είναι αντικρουόμενα. Δήλωσε τα εξής:
- Δεν μπορεί να δώσει τα δεδουλευμένα των δύο εργαζόμενων, όχι γιατί δεν τα έχει, αλλά γιατί αν τα δώσει τότε θα κάνουν και οι υπόλοιποι εργαζόμενοι επίσχεση και θα αναγκαστεί να αποπληρώσει και τους άλλους. Δήλωσε χαρακτηριστικά και το Υπουργείο αποδέχθηκε ατάραχα ότι «Ισονομία είναι να μην πληρωθεί κανείς!!!»
- Δεν μπορεί να δεσμευτεί σε καμία περίπτωση ότι θα αποδίδει τους τρέχοντες μισθούς, ακόμη και αν το δικαστήριο βγάλει θετική απόφαση ως προς την αποπληρωμή των δεδουλευμένων σε 36 δόσεις.
ΤΑ ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ ΒΓΑΙΝΟΥΝ ΑΒΙΑΣΤΑ:
ΣΧΕΔΙΟ ΑΠΟΠΛΗΡΩΜΗΣ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΩΝ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ!
Η εταιρεία RAXEVSKY δεν έχει κανένα σκοπό να αποπληρώσει τα δεδουλευμένα των εργαζόμενων και να επιστρέψει στην κανονική καταβολή δεδουλευμένων, δηλ. το αυτονόητο. Τουλάχιστον, μέχρι να αποπληρώσει όλα τα υπόλοιπα χρέη σε άλλους πέραν των εργαζόμενων, δηλ. τα 27.300.000€.
ΑΛΛΟΣ ΔΡΟΜΟΣ ΠΕΡΑ ΤΗΣ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗΣ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗΣ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ!
Η ίδια η στάση της εργοδοσίας δεν αφήνει περιθώριο για άλλη επιλογή, πέρα από τη συνέχιση του αγώνα, της διεκδίκησης των δεδουλευμένων, των θέσεων εργασίας, των κατεκτημένων δικαιωμάτων μας!
Δεν θα δεχθούμε να γίνουμε άλλη μία ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ!
ΚΑΛΟΥΜΕ:
Τους εργαζόμενους του κλάδου να στηρίξουν τον αγώνα των 2 εργαζομένων, να σηκώσουν και οι ίδιοι το ανάστημα τους στο χώρο δουλειάς τους.
Τους εργαζόμενους σε όλα τα καταστήματα RAXEVSKYπανελλαδικά να μη μείνουν με σταυρωμένα χέρια. Αν δεν κάνουν οι ίδιοι κάτι για τον εαυτό τους, κανείς άλλος δε θα κάνει.
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:
Να δοθούν τώρα τα δεδουλευμένα μέχρι τελευταίο ευρώ!
Να διασφαλιστούν όλες οι θέσεις εργασίας!
Πλήρη και σταθερή δουλειά για όλους!
Συλλογική σύμβαση εργασίας με κατοχυρωμένα πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα
